… chiaramente, la società, già per ciò solo, si presume abbia intimato il secondo licenziamento per un motivo ritorsivo costituito dalla sua reazione non solo all' azione intentata dal lavoratore bensì…...
…inanza 26 luglio 2022 del medesimo tribunale con cui era stato dichiarato nullo perché ritorsivo il licenziamento intimato all' attuale reclamato R.XXXXX Giudice con lettera 22 dicembre 2020, e la ste…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
…L' APPELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di…...
…ndo nuovamente che il licenziamento intimatole sarebbe nullo e dunque meritevole della tutela ex art. 18 St. Lav. In quanto discriminatorio, in ragione della sua età o ritorsivo in quanto fondato su m…...
…anche gli ulteriori eventi, a dire del lavoratore, mobbizzanti e culminati nel licenziamento che sarebbe stato ritorsivo - ma ritenuto legittimo dal Tribunale di Monza - non avevano trovato alcun risc…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…e (la cui negazione contraddice, in nuce, l' assunto del carattere illecito in quanto ritorsivo del licenziamento ) , gli stessi appaiono di evidenza documentale.... Sentenza n. 774/2022 pubbl. il 23/…...
…ubbl. il 19/09/2022 RG n. 210/2022 del licenziamento intimato alla ricorrente il 5 marzo 2020, per mancato superamento del periodo di prova, in quanto ritorsivo; conseguentemente, ha condannato L.XXXX…...
…XXXX e A.XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire …...
